隣の部署に新人が入ってはや数ヶ月。愛想もよく仕事も頑張っているようですが……ひとつとてもかわいそうだなと思うことがあります。
それは上司との帰り際のやり取り。こんな感じです。
新人くん「作業終わりました」
上司「了解。んじゃ今日は……他に作業ないか聞いて、なければ上がろうか」
新人くん「わかりました」
新人くん「（他の社員に向かって）何かお手伝いすることありますかー？」
他社員「ないでーす」
新人くん「では、お先に失礼します」
何かお手伝いすることありますか？ はぁ？ 前から思ってたんですがこの「何かお手伝いすることありますか？」っている？？？ ちなみにこれ、常に定時過ぎてますからね。定時過ぎてて自分の作業が終わったのに、さらに他の人の手伝いを強要されるとかキツすぎませんか。これちょっと新人くんが慣れてくると「どうせ帰れないからゆっくり作業しよ」ってなるやつですやん。
なぜこんなことが起きるか考えてみると、まあ単純に手伝ってほしいほどに忙しいんでしょうけど、一番はこの上司が新人のときに同じような「教育」を受けてて、これが当たり前と思っていること。自分も周りも仕事がなくなってはじめて帰れるスタイル。完全なる負のスパイラル。この新人くんが偉くなった時に、ちゃんと継承されていくんだろうな。
この上司の権限でその日の作業が終わったらとっとと帰してやればいいのに。もしくは帰り際じゃなくもっと早い時間に作業量言っとけよって端から見てて思います。幸い僕の上司はササッと帰るタイプなのでこの新人くんみたいなことはほぼなく、余計かわいそうやのぅ……と同情しています。新人くんにはせめて残業当たり前は普通じゃない！異常なこと！という認識だけは持っていてほしいな、洗脳されちゃダメだぜ、と思いながら、僕はササッと帰るのでした。お疲れ様でしたー。